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Hiérarchie et conflits ethniques en entreprise

L’entreprise est un lieu de rencontre entre des populations extrêmement différentes dont certaines subissent particulièrement les discriminations, se retrouvant alors cantonnées aux fonctions moins valorisées. Cette hiérarchie dite ethnique dans le monde de l’emploi peut nourrir un ressenti et être à la source de conflits que le manager doit être amené à gérer et pour lesquels il est souvent désarmé...

Date : 10 avril 2019
Horaire : 18h30 à 20h30

Personne de contact : Anne-Claire Orban
Adresse mail : anneclaire.orban@bepax.org
Numéro de téléphone : 02/896.95.00

Adresse : Chaussée Saint-Pierre, 208 à 1040 Bruxelles

Organisation : BePax

Type d'évènement : conférence-débat

L’ethnostratification (ou hiérarchie ethnique) du monde de l’emploi a pour effet de cantonner certaines populations au sein de mêmes fonctions, peu valorisées. Cette situation peut amener des conflits d’ordre ethnique, convictionnel ou autre. Et les managers se sentir désarmés face à de telle situation : d’où viennent ces conflits ? Et comment réagir face à ces situations ?

Anne-Claire Orban reviendra tout d’abord sur les mécanismes à la base de la hiérarchie ethnique dans le monde de l’emploi en Belgique. Dans un second temps, Christine Naline, ancienne gérante en ressources humaines dans une boite parisienne, témoignera de son expérience personnelle face à un conflit au sein d’une équipe de travailleurs, notamment d’origine rwandaise.

Une soirée consacrée à tous les managers, cadres, les gérants de ressources humaines, ou toute personne intéressée de se pencher sur les mécanismes de hiérarchie ethnique dans le monde de l’emploi et la gestion des conflits.
 

Infos pratiques :

Date : 10 avril 2019
Horaires : 18h30-20h30
Lieu : BePax, chaussée Saint-Pierre, 208 à 1040 Bruxelles
Prix : Gratuit
Public : Ouvert à tou·te·s
Infos et contact : anneclaire.orban@bepax.org - 02/896.95.00
Inscription : via le formulaire ci-dessous
 

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