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Offre d'emploi : Un·e chargé·e de formation « Racisme & Discriminations » (mi-temps)

Afin de renforcer son équipe et ses activités, BePax est à la recherche d'un·e chargé·e de formation "Racisme & Discriminations" pour un contrat de remplacement à mi-temps.

À propos de l'employeur : BePax

BePax est une association d'éducation permanente dont la mission consiste à sensibiliser citoyen·ne·s et leader·euse·s politiques aux enjeux du racisme et des discriminations en Belgique.

Notre travail consiste à développer avec et pour les citoyen·ne·s une expertise sur nos thématiques de travail, ainsi qu’à diffuser celle-ci par le biais d’animations, de formations ou de plaidoyer politique.

Description générale de la fonction

BePax cherche un·e formateur·rice « Racisme & Discriminations » pour un contrat de remplacement à mi-temps.

• Vous développez une expertise sur la thématique « racisme et discriminations »
• Vous développez les supports (outils pédagogiques, etc.) nécessaires au travail de formation
• Vous animez seul·e ou avec des collègues des formations à destination d’un public de travailleur·euse·s sociaux·ales, d’enseignant·e·s, de fonctionnaires ou de militant·e·s
• Vous assurez avec la chargée de communication la publicité de vos formations
• Vous connaissez les modes d’éducation non formelle, en particulier l’éducation permanente
• Vous travaillerez en réseau avec d’autres organisations du secteur

Profil requis

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences humaines (sociologie, anthropologie, sciences politiques, etc.) ou équivalent par expérience
• Vous avez un grand intérêt pour les thématiques de l’interculturalité et adhérez aux valeurs de l’asbl
• Vous lisez la presse quotidiennement et êtes capable de cerner rapidement les enjeux d’un débat
• Vous faites preuve de compétences de formateur·rice, êtes proactif·ve, travaillez de manière autonome ainsi qu’en équipe
• Vous faites preuve de créativité et d’inventivité pour mettre en valeur l’expertise de l’association
• Une souplesse horaire est demandée. L’employé·e peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end ne donnant pas lieu à des indemnités compensatoires mais pouvant être récupérées

Conditions contractuelles

Contrat de remplacement à mi-temps pouvant évoluer dès février vers un contrat de remplacement à temps plein. Barème de la CP 329.02, niveau 4.2.

Procédure pour poser une candidature

• Vous envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae (objet : candidature pour le poste de formateur·rice) pour le lundi 9 décembre 2019 midi au plus tard à info@bepax.org.

• Les candidatures retenues feront l’objet d’un test le mercredi 11 décembre qui sera suivi d’une interview, pour les candidats retenus, le jeudi 12 décembre en matinée. L’engagement est prévu dès le lendemain vendredi 13 décembre.

BePax se porte garant d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel basées sur la diversité et l’égalité des chances et reflétant les valeurs de l’organisation.

Pour plus de renseignements sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec le secrétariat : info@bepax.org.

 

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Prochains évènements

18/12/2019, Formation, une organisation de BePax

Les journées de l'antiracisme (LA LOUVIÈRE)

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