Le Musée Royal de l’Afrique Centrale fut à l’aventure coloniale belge ce que les arcs de triomphe et autres colonnes étaient aux grands généraux de l’antiquité : une démonstration de puissance et d’influence. Alors que l’époque coloniale n’est en fait pas si ancienne, beaucoup ont souvent tendance à balayer les questionnements qui l’entourent d’un “c’était une autre époque. C’est du passé maintenant”.
On ne naît pas raciste, on le devient ! Mais à quel âge ? Quand le monde se divise-t-il entre têtes blondes et têtes de Turc ? Quatre spécialistes décodent, pour mieux la désamorcer, la xénophobie des cours de récré. Hélène Delforge de Moustique a interviewé Betel Mabille de BePax.
Lorsque le fait religieux fait irruption dans les entreprises, les employeurs.ses ne savent pas toujours comment l’appréhender. Dans son entreprise l’employeur.se entend exercer librement sa liberté d’entreprendre, mais que se passe-t-il lorsque celle-ci se confronte aux droits des salarié.e.s, à savoir la liberté convictionnelle et le droit à la non-discrimination ? Existe-t-il une hiérarchie des libertés ? Les libertés de l’employeur.se priment-elles sur celles des salarié.e.s, ou est-ce l’inverse ?
Aux Etats-Unis, plusieurs études ont été menées sur l’impact du racisme sur la santé physique et mentale des personnes qui en sont victimes. En Europe, de telles études sont quasi inexistantes alors que les acteur-ice-s de la lutte anti-raciste sont unanimes pour affirmer que certaines personnes racisées peuvent somatiser les discriminations qu’elles subissent. Comment aborder cette question quand la recherche scientifique francophone l’esquive ou ne semble pas la considérer comme prioritaire dans la recherche autour du racisme ?
Une jeune femme de confession musulmane portant le foulard a été violemment agressée par deux hommes ce lundi 2 juillet à Anderlues. La gravité des actes rapportés nous interpelle.
La demande d'un plan d'action national contre le racisme est une bonne chose, à condition de prévoir des mesures budgétées pour lutter contre le racisme structurel, dixit la Coalition pour un plan d'action interfédéral contre le racisme. Les programmes de partis pour les prochaines élections (2019) doivent aussi inclure des actions contre le racisme.
09/07/2018
Agressions racistes et sexistes : ça suffit !
07/07/2018
Il y a “plan contre le racisme” et “plan contre le racisme”
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